高年収者限定のサイトみたいな感じで宣伝しているビズリーチが実際どうなのかは
実際に使った人が書いた下記の記事が参考になるかも。
http://chnpk.hatenablog.com/entry/20120305/1330901761
ビズリーチの感想のために書いた記事ではないが、使った印象を率直に語っている。
まとめると、
・ビジネスモデルは出会い系と同じ。転職者からもお金を取る。ヘッドハンターから手紙が
来ていると煽って読みたかったら課金しなければならないというビジネスモデル
・実際アクセスしてくるのはリクルートエージェントなどの単なる人材紹介会社
・案件ははてなのCFO募集など高年収の案件もいろいろありそう
と言う感じ。ヘッドハンターのアプローチは無視して掲載されている案件に適宜応募する
というのが正しい使い方という結論かと。
人材紹介会社に広げた話題で言うと、個人的にはリクルートエージェントはおすすめしない。
私に限らず、複数の人間からかなり上から目線で接してくると聞いているし、私もそういう
対応をされたので、そこ経由でのアクションは何も取らなかった。もうちょっと具体的に話すと、
検討段階なのでまずは話を聞きたいということでメール返信をした上で、面談に臨んだにも
関わらず、情報提供だけはやっていないと面談の場で言い、こちらの質問にはろくな回答も
返さずにひたすらどこかにエントリーしましょうと勧めてくる来る有様。ちなみにベテランの人。
3ヶ月以内にアクションを取らなければ自分の担当から外れてしまうからといって、自分の都合を
優先させすぎだろ。煽るなよって思う。
インテリジェンスの方はまし。若い担当だったが、少なくとも不快になる対応ではなかった。
まぁこれは人による可能性もあるのだが、たぶん3ヶ月以内に案件を決めなければいけない的な
体質、体制によるところもあるのではないかなという推測。とにかくリクルートエージェントはひどい。
個人的なおすすめとしては、とりあえず大手の転職サイトのリクナビNEXTとDODAの2つに登録
しておいて、そこでも中小の転職エージェントからいろいろアプローチが来るので、話聞いても
良さげなところがあればコンタクトを取る、もしくは大手ならインテリジェンスを使えばよいのでは
ないかと思う。ビズリーチは・・直案件を見たいなら使ってもよいのかもね。ヘッドハンターから
ヘッドハントされたいというのであれば・・それ、別にリクナビNEXTやDODAでも普通に来るから
という感じ。ちなみにリクナビNEXTとリクルートエージェントは別会社です。リクナビNEXTは転職
サイト、リクルートエージェントは人材紹介会社でレジュメ等の情報共有もしていません。
インテリジェンスなどの大手と中小の人材紹介会社との比較でいうと、全般的に中小の方が優秀
な印象。大手は対応のクオリティを均一化させるためにシステマチックに「決められた」質問に
答えて診断をしている感じ。だからみんなある程度のことは言える仕組みになっているんだけど、
私が対応を受けた人はそれ以上という感じではなかった。中小(リクナビNEXTやDODAから
コンタクトを取った人ね)の人は、優秀な人は人によって聞くべきこと、突っ込むべきことを変えたり
している感じ。ただ、営業力が強い人(ぐいぐい面接させようとする)もいるので、そこは面談を
するなら複数の会社と面談をして、概況を掴んだほうがよいかも。
主な転職サイトの一覧は下記(リクルートエージェントはおすすめしないので載せません)
DODA/インテリジェンス(ここは転職サイトと人材紹介会社が緊密に連携している)
リクナビNEXT
ビズリーチ
